工作经验能否弥补均分不足，主要取决于马来西亚英迪大学目标课程是否采用综合背景评估。部分面向在职人士或硕士层级的课程，可能更愿意参考工作经历；而以学术门槛为主要筛选依据的课程，工作经验往往只能作为辅助材料，不会完全替代均分要求。

先看清课程是否面向在职背景

　　INTI官网列出的课程中，部分明确面向工作人士或提供灵活学习模式。这类课程在审核时通常会更多考虑职业经历和实践能力。如果课程页面的入学要求或适用人群说明中提到工作经验，用经历补充均分的空间会相对更大。

岗位经历与专业的关联度

　　审核中有价值的工作经验，是能与目标课程形成逻辑关联的经历。比如申请商科课程时，管理、市场营销、财务等岗位经历通常比完全不相关的行政工作更有说服力。申请人需要说明自己在工作中积累的能力如何支持后续学习，而不仅仅是罗列职位名称和年限。

证明材料要能核验

　　工作经历通常需要提供正式证明，例如雇主出具的在职证明或离职证明，内容应包含任职时间段、职位名称和主要职责。材料应有公司抬头、联系方式或可核验的签章。自述材料虽然可以补充背景，但不会单独作为核验依据。

不要隐瞒均分问题

　　均分未达到课程要求时，不建议回避或模糊处理。更合适的做法是主动向学校说明自己的完整背景，询问该课程是否接受以工作经验补充学术条件。如果学校明确不接受，继续等待不会有结果；如果课程允许综合评估，学校通常会告诉你需要提交哪些补充材料。

联系学校时的询问重点

　　向INTI咨询时，应说清目标课程名称、自己的学术成绩情况、工作年限和岗位方向，并直接询问：该课程是否接受工作经验作为学术条件的补充；如果可以，需要提交哪些证明文件；如果不行，是否有其他路径可考虑。这样获得的信息最直接。

补充材料准备要点

　　准备补充材料时，应以“证明真实、关联清晰”为原则。工作证明保存为清晰扫描件，配合简要的岗位职责说明或个人履历，突出与课程相关的项目经验和能力。避免只提供长篇主观描述，审核方更看重可核验的事实。